La Provincia di Pescara organizza un importante appuntamento dedicato alla promozione della parità di genere nel mondo del lavoro e allo sviluppo di strumenti concreti per rafforzare le politiche di inclusione nelle imprese del territorio. L’evento, dal titolo “Donne & Lavoro – Certificazione di Parità di Genere nelle Imprese: UNI PdR 125/22, Vantaggi, Promozione e Processi Lavorativi”, si terrà domani, venerdì 28 novembre alle ore 15.30 nella Sala Tinozzi del Palazzo della Provincia di Pescara.
L’iniziativa da un progetto portato avanti dall’amministrazione della Provincia con la Consigliera di Parità provinciale, Paola Sardella, con l’obiettivo di diffondere maggiore consapevolezza sulle opportunità offerte dalla Certificazione UNI PdR 125/22 – uno strumento riconosciuto a livello nazionale che supporta le aziende nel definire politiche, procedure e misure interne finalizzate a garantire equità, valorizzazione del talento femminile e condizioni di lavoro più eque e trasparenti.
I saluti istituzionali saranno affidati a: Ottavio De Martinis, Presidente della Provincia di Pescara; Tiziana Magnacca, Assessore al Lavoro della Regione Abruzzo; Nicoletta Verì, Assessore Regionale alle Pari Opportunità; Rosa Pestilli, Presidente del Comitato Pari Opportunità della Regione Abruzzo.
A introdurre i lavori sarà la Consigliera di Parità della Provincia di Pescara, Paola Sardella, promotrice dell’evento e da anni impegnata nel dialogo con enti, istituzioni e imprese per la diffusione di una cultura del lavoro fondata su equità, prevenzione delle discriminazioni e valorizzazione delle competenze femminili.
Seguiranno gli interventi dei relatori: Luigi Di Giosaffatte, Direttore Generale di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico; Daniela Di Berardino, Professoressa di Economia Aziendale e Delegata al Bilancio di Genere dell’Università d’Annunzio; David Del Castello, Italy Certification Capacity & Process Improvement Director – RINA.
La parte conclusiva dell’incontro sarà dedicata alle testimonianze dirette di alcune aziende già certificate, tra cui Adecco, BlueItaly e ACA SpA, che illustreranno in modo concreto come la certificazione abbia inciso sull’organizzazione interna, sul benessere dei dipendenti, sulle performance aziendali e sulla competitività nei bandi e nelle gare pubbliche. Il convegno è moderato dalla giornalista Alessandra Portinari.
Soddisfatto il presidente della Provincia di Pescara: “Con l’evento di domani – afferma il presidente De Martinis – la Provincia di Pescara ribadisce il proprio impegno nel sostenere politiche attive per la parità di genere, promuovere strumenti di crescita e accompagnare le imprese in percorsi di maggiore consapevolezza, innovazione e responsabilità sociale. L’incontro sarà un momento di confronto e di formazione per amministratori, imprenditori, professionisti e cittadini interessati a comprendere come un modello organizzativo più equo possa trasformarsi in valore aggiunto per tutto il territorio. Un ringraziamento alla Consigliera di Parità Paola Sardella per l’organizzazione e a quanti parteciperanno a questa importante iniziativa attraverso la loro testimonianza”.
La Consigliera Sardella illustra come la Certificazione sia un modello per migliorare gli ambienti di lavoro: “La Certificazione di Parità di Genere UNI PdR 125/22 – spiega la consigliera di Parità Paola Sardella – rappresenta oggi uno dei principali strumenti per promuovere un ambiente lavorativo equo, moderno e orientato alla crescita sostenibile. Le imprese che adottano questo modello organizzativo non solo contribuiscono al progresso culturale e sociale, ma ottengono anche benefici tangibili come l’accesso preferenziale ai bandi pubblici l’incremento di punteggio nelle gare d’appalto, la riduzione dei contributi previdenziali fino all’1% per le aziende certificate, come previsto dalla normativa nazionale.
Inoltre il miglioramento della reputazione aziendale, con impatto positivo sulla fidelizzazione dei dipendenti e sull’attrattività verso nuovi talenti, una maggiore trasparenza e chiarezza dei processi interni, che porta a una gestione più efficiente e partecipata, un clima aziendale più inclusivo, che aumenta la produttività, riduce il turnover e favorisce la permanenza delle lavoratrici nei percorsi di carriera.
Infine, lo sviluppo della leadership femminile e la valorizzazione delle competenze, con effetti positivi sulla competitività complessiva dell’impresa. Per il tessuto economico della Provincia di Pescara, ricco di piccole e medie imprese, realtà artigiane, aziende innovative e servizi in crescita, questa certificazione può rappresentare un acceleratore di qualità e un’opportunità strategica per posizionarsi in modo più competitivo a livello regionale e nazionale”.
